人物简介：郭永强，现任河北神玥软件科技股份有限公司董事长，湖北省住房公积金研究会副会长、河北鹿泉经济开发区软件企业发展联盟首届会长。先后获得了河北年度十大经济风云人物、河北软件企业优秀创业人才、改革开放四十周年鹿泉区杰出民营企业家、河北省第八届十佳软件管理人才等荣誉称号。

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2024年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年，今年的政府工作报告提出，支持京津冀等经济发展优势地区更好发挥高质量发展动力源作用。抓住京津冀协同发展释放的红利，河北神玥软件科技股份有限公司向死而生，硬是从一片庄稼地上发展起了如今的千人数字大厂。神玥软件科技股份有限公司从河北到全国，商业网络如今已遍布全国26个省市区。神玥软件有什么发展秘笈，纵览新闻记者宋苗苗对话公司董事长郭永强。

燕赵都市报·纵览新闻 郭佳萱 黄靖琰/文 张培根/图

记者：今天来拜访一位企业家朋友，河北神玥软件科技股份有限公司的创始人——郭永强，他的微信名很有意思，更像是一句座右铭，叫做“相信相信的力量”。从河北到全国，这家为数字组织建设提供产品和服务的互联网高新技术企业，目前它的商业网络，已经遍布了全国26个省市。

郭永强：我们公司已经实现了数字化办公，大家都在用数字化的工具在工作。

记者：刚刚您提到数字化，其实，2024年政府工作报告当中也提出了，要充分发挥创新主导作用，以科技创新推动产业创新。我们也一直说数字化，那数字化究竟是什么呢？

郭永强：其实在数字化时代，一切皆数据。人、钱、物、事，都是数据。通过数据的应用，促进业务的发展，提高组织效率，来实现我们高质量发展。这就是数字化的本质。

记者：就是一切回到了本真。

郭永强：本真，对，用数据表达出它的本质。

郭永强：一次不跑，把它办成。

记者：也就是说不让群众多跑一趟路。

郭永强：贝贝平台它本身是一个管理的工具，它通过管理来赋能业务。在数字化时代，又是万物互联的，也不让企业多跑腿，就相当于一件事一次办，一件事不见面办。

记者：其实也就是说实现了“一个员工或者是市民，用了贝贝平台，那他一键发起一项任务，不需要到哪个场所，然后贝贝平台会将包括支付的各种问题都会解决。

郭永强：它（贝贝平台）在线上能全部完成。

记者：那真正是实现了一个降本增效。

郭永强：企业会降本增效。

记者：是怎样一个契机，让您有这样一个想法去做贝贝平台？

郭永强：创业过程中，会面临着绩效、成本高、不赚钱，如果不改变，就会被市场所淘汰，所以有时候我们创新是为了活下去，生存倒逼的。

记者：您认为是站在风口上吗？

郭永强：其实在信息化时代，我们公司没抓住机会。公司已经是死过两次的，第一次是在北京，我们在2010年的时候，因为技术没有创新。第二次是2019年，当时客户提的需求是数字化的需求，但是我们用的是信息化的工具，就是你用落后的工具去解决更高级的需求，突然发现解决不了。数字化的时代，就是公司成长过程中，我们发现了自己的问题，可能不是技术的问题，也不是大家不勤奋的问题，很多问题来于管理的问题，数字化的管理或者组织的数字化的管理，如果说在这个数字化时代抓住这个机会，那可能是我们就赶上这个浪潮了。实话说也不是站在风口上，实际上叫顺势而为，所以说我们搞企业，是不想回头，不能回头，每天都向死求生。

郭永强：我对我们的员工提出了几个基本的要求，聪明、乐观、自省、勤奋、皮实，是基本要求，尤其我们对员工要求的皮实。

记者：其实“皮实”这个词，我刚刚一听也是想说，就像小时候父母对我们的要求一样，要求你这个孩子长大一定得皮实。

郭永强：皮实怎么解读，就是经得起摔打。摔打是什么意思，就是客户摔打你，公司摔打你，市场摔打你，摔打你你还倒不下，你才能够为政企大客户服务。神玥这十年间的发展，我们从100多人到1000多人，北京过来一批人，但是还有一批是在本地招聘的，还有是从外地过来的，大家都愿意和神玥一起去共同成长。

记者：这是公司自己的咖啡厅?

郭永强：对，这是我们员工的一个活动区，叫玥咖啡。其实我们神玥在全国各地的工作场景里都有一个玥咖啡。

记者：都是自己品牌呀。

郭永强：自己的。

记者：我看他们可能正在对一些问题进行交流。

郭永强：他们会在玥咖啡，来一杯咖啡，坐在一起交流交流，把争论的火气也压一压。

记者：您是哪一年在这进行建厂的？

郭永强：2015年。

记者：公司发展到现在，将近十年的时间了，当时有没有想象过公司会发展到今天这个规模?

郭永强：其实，我们一开始设想的就是，一建厂，一入住，就要把员工的休息区和活动区域建设好，让大家进来以后就感觉到温暖。但是没想到，发展这么好，大家在这个环境里成长也很快。

记者：除了优秀的管理之外，那企业快速发展还有啥法宝？

郭永强：如果没有京津冀协同发展，我觉得神玥现在存在不存在还不知道。

郭永强：现在回头看，我们是抓住了京津冀协同发展这次机遇，享受了很多红利。我们到石家庄，给我们的土地，给我们资金的支持，同时我们还享受了人才的红利，政府对我们到这边的优秀的人才给予各种补助，包括住房的补助、津贴的补助等等。河北的很多人才也留下来了，随着我们企业的成长北京的很多人才也来到了石家庄。

记者：您是如何一次又一次地做出关键性决策呢？

郭永强：其实一个企业成长，一定要判断未来会发生什么，其实国家已经给我们指明了方向，我们要去解读这个方向，并且我们要深入到实践当中去，去解决公司未来发展的战略。

记者：那您觉得自己是一个勇于尝试，敢于创新的人吗？

郭永强：敢于尝试和创新，还敢于犯错，也不怕犯错。因为知道创新就是要犯错嘛，胆子大。

记者：如果让您现在对当初20多岁的小郭说一句话，您想跟他说什么呢？

郭永强：相信相信的力量，相信明天更美好。

郭永强：为了迎接数字化，我们整个团队已经准备了很多年。其实，不只是我做出了关键性的决策，也是我的团队一直在支撑我走到今天。这次，我们都准备好了。