评论员 牛可心

9月17日，30名刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)前往许昌胖东来时代广场参与面试。这是胖东来首次公开招聘刑释人员，受到广泛关注。此前，胖东来拿出招聘名额的2%给刑释人员，据后续招聘信息显示，接收刑释人员简历有30份，应当录取20人。参与面试的刑释人员表示，胖东来方面最终现场宣布，30人均被录取。后续会根据各自情况分配岗位，入职后有6个月试用期进行“双向选择”。

常言道“浪子回头金不换”，但刑释人员真正实现社会回归仍面临诸多挑战，其中就业难问题尤为突出。虽然我国法律明确规定刑满释放人员享有平等就业权利，但现实中，“前科”“ 刑释”等标签往往成为难以逾越的障碍。胖东来此次专门设立刑释人员招聘渠道，并现场作出录用决定，展现了企业的实质性努力。

值得注意的是，胖东来此番尝试并非盲目的“一刀切”，而是带有明显的渐进色彩。从设定2%的专项名额，到开设专属简历投递渠道；从明确表示首次招聘主要面向“中轻度犯罪”类型，到后续再逐步向其他类型开放。这种分阶段、分类别的安排既体现了对社会接受度的考量，也展现了企业管理的理性态度。6个月试用期的“双向选择”，则进一步凸显了市场化原则，给予机会不等于降低标准，真正的融入仍需个体努力与岗位匹配。这种既开放包容，又注重实际管理和风险控制的务实举措，使得这一善举更具示范价值和可操作性。

归根结底，帮助刑释人员回归社会不仅是为了预防再犯罪，更是为了践行“人人享有发展机会”的社会公平正义。当然，帮助刑释人员顺利回归社会是一项系统工程，仅靠一家企业的善意远远不够。它需要更多用人单位放下偏见，需要社会服务机构提供必要的技能培训和心理支持，也需要公众给予更多的理解与宽容。胖东来点亮了一盏灯，照亮了一条路。我们期待，这盏灯能引发更多“光”的汇聚，最终形成燎原之势，让每一个渴望“回头”的浪子，都能在社会的包容与支持下，找到属于自己的航向，重获新生。