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教师话恒一:一支“能打硬仗”的教师队伍是怎样炼成的
2026年高考,邯郸恒一中学交出了一份亮眼的答卷:南北校区共有4名学子被清华、北大录取,全校高考最高分703分,13人取得高考单科满分,英语最高分147分……成绩揭晓那一刻,恒一中学副校长马丙飞的第一反应不是兴奋,而是“踏实”。

“每一届高三都是这样过来的。最难忘的不是分数公布那一刻,而是早上六点半教室已经亮起灯,深夜十点半办公室还有老师没离开。”

九年来,马丙飞带出了多届名校学生,但他看得更远:比出成绩更重要的,是带出一支“能打硬仗”的教师队伍。

学校教师团队由原衡中名师与本校骨干共同组成,现有90多位学科骨干来自衡水等国内重点中学。在教师培养上,恒一推行“以老带新”的教研机制,九大学科中心教研室主任均是带出过多名清北学生的骨干教师,通过微课展示、集中研讨、名师点评,手把手指导青年教师,从备课、课堂教学再到课后落实,每一个环节都精打细磨。

“一名能带出清北学生的老师,核心素养不是教学技巧,而是对学生的持续关注和精准判断。”马丙飞说,“清北学生不是‘教’出来的,是‘发现’和‘托举’出来的。老师要能看出孩子的潜能和短板,再持续、精准地为他搭建向上走的台阶。”

马丙飞说,恒一的办学思路体现在三个“更加注重”上:更加注重因材施教,尊重学生个体差异,学校推行分层教学,为学生建立专属学情档案,量身定制学习方案;更加注重平衡成绩与身心健康,备考阶段安排教师全程值守答疑,常态化开展心理疏导;更加注重德育价值,让学生“动起来、跳起来、笑起来”——动起来是拥有健康的身体,跳起来是保持向上的姿态,笑起来是养成阳光的心态,在关注分数之外,同样重视学生人格的塑造。

马丙飞在师生大会中多次说:“希望大家将个人理想融入国家发展大局。”近年恒一有大量毕业生考入军警院校,学校也被40多所重点院校授予优质生源基地称号。“一个孩子如果只盯着分数,走不远;心里装着更大的格局,分数反而会水到渠成。”

面对人工智能对教育的挑战,马丙飞想得很清楚:“知识传授可能被技术取代,但教育本身就是人与人的互动。AI可以批改作业、推送习题,但它不会在凌晨五点陪学生早读,不会在学生考砸的时候拍拍他的肩膀说‘没事,再来’。”在守正的同时,恒一也在探索创新:今年学校和科大讯飞合作建立了两个AI实验班,利用大数据精准分析学情,辅助教师开展因材施教。

今年是恒一办学整整第十年,共培养七届毕业生,两千余名学生考入985、211和“双一流”院校。“九年前我来到这里,最让我骄傲的,是一批老师在这里扎下了根。每年送走毕业生心里都空落落的,但看着孩子们奔向更好的未来,就觉得值了。”马丙飞说,恒一,就是恒久如一,一群人守住一个信念,一年一年踏踏实实地走下去。(程军)

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