河北诚信建设案例巡展·诚信建设创新案例｜邯郸市丛台区人民法院以司法力量护航诚信建设

据悉，韩某亮诉邯郸市丛台区某贸易有限公司劳动争议一案，丛台法院于2023年5月15日作出民事判决，判令该贸易公司支付韩某亮二倍工资差额12100元。因该公司未按期履行义务，韩某亮于2025年4月10日申请强制执行。立案后，法院依法向被执行人送达相关法律文书，查询并冻结其银行账户，案件进入执行程序后，执行法官陷入“两难”困境：一方面，韩某亮作为普通劳动者，债权能否实现直接影响其家庭正常生活；另一方面，被执行企业心存顾虑，担心后续雇工再出现类似法律纠纷，影响企业正常经营。

面对这一特殊情况，丛台法院执行局秉持“如我在诉”的共情理念，探索“刚柔并济、多方联动”的执行路径，将诚信引导融入执行全过程。执行法官没有局限于案卷材料，多次深入企业走访，全面了解企业经营现状与发展规划，精准判断该企业效益良好、信用佳、口碑好，为差异化执行奠定基础。

为化解矛盾、兼顾双方权益，执行法官主动搭建沟通平台，组织双方开展多轮“面对面”“背靠背”调解。对被执行人，法官从企业长远发展和诚信建设角度释法明理，明确告知拒不履行生效法律文书的严重后果，同时讲解劳动法相关知识，指导企业防范劳动风险，打消其执行顾虑；对申请执行人，客观分析企业发展潜力，阐明“竭泽而渔”式执行的潜在风险。

在法官的耐心调解下，被执行人深受触动，主动申请将冻结资金划扣至法院账户，及时支付给韩某亮，还主动向其致歉，案件最终实现案结事了。该案的成功执结，不仅保障了申请执行人的合法权益，更帮助企业化解信誉危机，守住诚信经营底线，是丛台法院以司法力量修复社会信用的生动实践。

不止于此，丛台法院将诚信建设贯穿司法工作全过程，多措并举筑牢诚信根基。成立诚信建设工作专班，明确职责分工、统筹推进各项工作；建立“府院联动”协同治理机制，强化政务失信治理，推动政务失信动态清零；完善企业信用修复帮扶机制，推行“一企一策”，联合相关部门开展信用修复培训，助力失信企业纠错重生、重返市场[2]。

同时，法院坚持“惩戒失信、激励诚信”导向，对恶意失信者依法采取强制措施，对有履行意愿但有顾虑的市场主体实行柔性执行，常态化开展优化营商环境专项执行行动，严厉打击拒不履行行为，营造“一处失信、处处受限”的高压态势。通过以案释法、专项宣传等方式，传递诚信理念，引导市场主体珍视信用、诚信经营。

如今，丛台法院通过一系列务实举措，既维护了司法权威，又修复了社会信用，提升了司法公信力，为构建“不敢失信、不能失信、不愿失信”的社会氛围提供了有力司法保障。下一步，丛台法院将持续深化能动司法，优化善意文明执行举措，完善信用奖惩与修复机制，不断拓展诚信建设司法实践场景，以更实举措护航企业发展、守护社会诚信，为“诚信丛台”建设和区域高质量发展贡献司法力量。